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Dois-je rédiger un contrat de formation ou une convention de formation ?

• L'un ou l'autre, il s'agit de 2 noms différents pour le même document
• Cela dépend du client et de la source du financement
• Cela dépend de l'endroit où le cours a lieu ; chez moi ou chez le client
• Le contrat est une partie de la convention, il faut donc les deux

Puis-je me faire payer la totalité du cours à l'avance.

• Oui, je fais ce que je veux en matière de paiement
• Non, le maximum est de 20 % d'acompte
• Non si la formation est payée par le travailleur, Oui dans les autres cas
• Cela dépend de la durée du cours

J'ai besoin d'un règlement intérieur

• Oui
• Non
• Oui si le cours a lieu chez moi, non si le cours a lieu chez mon client
• Cela dépend s'il s'agit d'un cours intra ou inter entreprise

Peut-on rédiger un contrat ou une convention de formation sans connaître les stagiaires ?

• Oui, il suffit de connaître le nombre de personnes
• Non, il faut les noms et les fonctions des personnes
• Non pour le contrat, Oui pour la convention
• Cela dépend s'il s'agit d'un cours intra ou inter entreprise

Je peux convaincre un client, conclure la vente un jour et donner le cours le lendemain.

• Oui.
• Non, il faut laisser un délai de réflexion
• Cela dépend du client et de la source du financement
• Non, car l'administration doit donner son accrd

Dois je remettre un certificat de participation aux stagiaires à la fin du cours ? Que doit-il y avoir dans ce document ?

• Ce n'est pas obligatoire, on peut y mettre ce que l'on veut.
• C'est obligatoire, on peut y mettre ce que l'on veut.
• C'est obligatoire, le contenu minimum est défini par le code du travail.
• Cela dépend s'il s'agit d'un cours intra ou inter entreprise.

A qui et quand dois je fournir le curriculum vitae du formateur ?

• à personne
• à l'administration lors de la demande du numéro
• à l'acheteur chaque fois que l'on vend un cours
• à l'administration lors de la demande du numéro et à l'acheteur chaque fois que l'on vend un cours