Dois-je rédiger un contrat de formation ou une convention de formation ?
- L'un ou l'autre, il s'agit de 2 noms différents pour le même document
- Cela dépend du client et de la source du financement
- Cela dépend de l'endroit où le cours a lieu ; chez moi ou chez le client
- Le contrat est une partie de la convention, il faut donc les deux
Puis-je me faire payer la totalité du cours à l'avance.
- Oui, je fais ce que je veux en matière de paiement
- Non, le maximum est de 20 % d'acompte
- Non si la formation est payée par le travailleur, Oui dans les autres cas
- Cela dépend de la durée du cours
J'ai besoin d'un règlement intérieur
- Oui
- Non
- Oui si le cours a lieu chez moi, non si le cours a lieu chez mon client
- Cela dépend s'il s'agit d'un cours intra ou inter entreprise
Peut-on rédiger un contrat ou une convention de formation sans connaître les stagiaires ?
- Oui, il suffit de connaître le nombre de personnes
- Non, il faut les noms et les fonctions des personnes
- Non pour le contrat, Oui pour la convention
- Cela dépend s'il s'agit d'un cours intra ou inter entreprise
Je peux convaincre un client, conclure la vente un jour et donner le cours le lendemain.
- Oui.
- Non, il faut laisser un délai de réflexion
- Cela dépend du client et de la source du financement
- Non, car l'administration doit donner son accrd
Dois je remettre un certificat de participation aux stagiaires à la fin du cours ? Que doit-il y avoir dans ce document ?
- Ce n'est pas obligatoire, on peut y mettre ce que l'on veut.
- C'est obligatoire, on peut y mettre ce que l'on veut.
- C'est obligatoire, le contenu minimum est défini par le code du travail.
- Cela dépend s'il s'agit d'un cours intra ou inter entreprise.
A qui et quand dois je fournir le curriculum vitae du formateur ?
- à personne
- à l'administration lors de la demande du numéro
- à l'acheteur chaque fois que l'on vend un cours
- à l'administration lors de la demande du numéro et à l'acheteur chaque fois que l'on vend un cours